Rinamegam

Apa itu Controlling?  Menurut  Robert J. Mockler  Controlling yaitu usaha sistematik menetapkan standar pelaksanaan dengan tujuan perencanaan, merancang sistem informasi umpan balik, membandingkan kegiatan nyata dengan standar, menentukan dan mengukur deviasi-deviasi dan mengambil tindakan koreksi yang menjamin bahwa semua sumber daya yang dimiliki telah dipergunakan dengan efektif dan efisien. Controlling adalah proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkan sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan tersebut.  Controlling is the process of measuring performance and taking action to ensure desired results . Pengawasan adalah proses untuk memastikan bahwa segala aktifitas yang terlaksana sesuai dengan apa yang telah direncanakan .  The process of ensuring that actual activities conform the planned activities . George R. Tery  (2006:395)  mengartikan pengawasan seb...

Perencanaan adalah persiapan awal menuju tindakan. Setidaknya secara analitis, perencanaan harus dipisahkan dari implementasi sehingga pengambilan keputusan atas kebijakan sangat penting dapat diambil dan implikasinya dapat dipahami lebih awal sebelum tindakan . 1. Kemukakan solusi Anda dalam satu rangkaian goal. Setelah Anda meyepakati sebuah solusi untuk sebuah masalah tertentu di dalam organisasi Anda, pertama Anda perlu mendefinisikan solusi tersebut ke dalam sejumlah goal dan objektif. Sebagai contoh, setiap  goal dapat diekspresikan sebagai berikut: “Agar kita dapat ….., kita harus …..” Catat setiap goal di bagian atas papan tulis atau selembar kertas. 2. Hasilkan sebuah daftar berbagai tindakan untuk setiap goal. Gunakan  brainstorming  untuk menghasilkan sebuah daftar tindakan untuk mencapai sebuah goal dan catat ini dibawah goal. Atur daftar tindakan yang diusulkan secara berurutan. 3. Siapkan time line.  Dimulai dengan sebuah titik waktu berlab...

Leadership memiliki banyak arti bagi masing-masing orang. Leadership ada dimana-mana. Di kantor, di keluarga, di kelas, di masyarakat, di organisasi, dan banyak lagi. Disebutkan juga bahwa setiap diri kita adalah pemimpin. Leadership milik semua orang di seluruh dunia ini. Saya punya 3 poin yang sangat saya pegang terhadap makna leadership: Leadership adalah pekerjaan keimanan. Bagaimana tidak? Seoarang leader harus mampu mempertahankan sikap positif ketika semua keadaan mengatakan “semua telah berakhir”. Butuh sebuah keimanan, atau kepercayaan yang mendalam bahwa “everything is gonna be alright”. Walau pada akhirnya keadaan tidak sesuai dengan yang diharapkan namun tetap positif dalam keadaan yang begitu negative adalah suatu sikap yang mutlak dimiliki oleh seorang pemimpin. Leadership adalah pekerjaan mengajar. Pada dasarnya semua pemimpin adalah seorang guru bagi para pengikutnya. Mengajar tidak melulu menyoal transfer of knowledge dan skill, tapi juga yang terpenting adalah...

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan? Pengertian Kepemimpinan  adalah sebuah kemampuan atau kekuatan dalam diri seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja, dimana tujuannya adalah untuk mencapai target  (goal)  organisasi yang telah ditentukan. Sedangkan pengertian pemimpin adalah seseorang yang diberi kepercayaan sebagai ketua (kepala) dalam sistem di sebuah organisasi/ perusahaan. Dalam berbagai aspek, pengertian kepemimpinan dalam organisasi menjadi hal yang krusial. Dua orang konsultan pengembangan diri, Jack Zenger dan Joseph Folkman menerbitkan hasil sebuah penelitian yang mereka hubungkan dengan skill yang wajib dimiliki oleh pemimpin. Skill ini nantinya yang dimiliki para leader sukses dalam semua bidang organisasi, termasuk bisnis. Pengertian kepemimpinan dalam hal ini bisa bermacam-macam. Umumnya kita cenderung menginginkan seorang leader yang karismatik. https://youtu.be/TSdUQmjOURA

Planning (Organizing) adalah penentuan sumber daya sumber daya dan kegiatan kegjatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi, perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok kerja yang akan dapat "membawa" hal hal tersebut ke arah tujuan, penugasan tanggungjawab tertentu dan kemudian, pendelegasian wewenang yang diperlukan kepada individu individu untuk melaksanakan tugas tugasnya.

Pengertian Manajemen Pemasaran Manajemen Pemasaran adalah merupakan alat analisis, perencanaan, penerapan, dan pengendalian program yang dirancang untuk menciptakan, membangun, dan mempertahankan pertukaran yang menguntungkan dengan target pasar sasaran dengan maksud untuk mencapai tujuan utama perusahaan yaitu memperoleh laba. Pengertian Manajemen Pemasaran Menurut para Ahli Manajemen Pemasaran  adalah penganalisaan, perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan program-program yang bertujuan menimbulkan pertukaran dengan pasar yang dituju dengan maksud untuk mencapai tujuan perusahaan (Kotler, 1980). Manajemen Pemasaran adalah salah satu kegiatan pokok yang dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan perusahaannya, berkembang, dan mendapatkan laba. Proses pemasaran itu dimulai jauh sebelum barang-barang diproduksi, dan tidak berakhir dengan penjualan. Kegiatan pemasaran perusahaan harus juga memberikan kepuasan kepada konsumen jika menginginkan usa...